Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، امین کوهساریان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در رادیو گفت وگو اظهارکرد: قانون «تعرفه گذاری خدمات پرستاری» مصوب مجلس که به پرستاران هویت بخشی می‌کرد، حدود 14 سال اجرایی نمی‌شد تا اینکه پس از دستور مقام معظم رهبری در ایام کرونا و همراهی وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری مورد بازنگری قرار گرفت و به مرحله اجرا رسید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

وی با اشاره به اینکه بخشی از این قانون در ایام ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار اجرایی شد و پرداخت‌هایی صورت گرفت افزود: در قدم اول سعی شد که این قانون بعد از 14 سال اجرایی شود اما همچنان مطلوب پرستاران نیست و لازم است که با بازنگری‌ها در این قانون، به نقطه دلخواه جامعه پرستاری برسیم. 
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران تصریح کرد: ما قوانین خوبی برای پرستاران داریم اما متأسفانه در شیوه اجرا بایدها و نبایدها رعایت نمی‌شود. مثلاً یکی از چالش‌های اساسی در حوزه پرستاری، عدم تسری قوانین مربوطه به همه گروه‌های پرستاری در همه صنوف است. 

کوهساری با اشاره به اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری در حوزه تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و بخش خصوصی دچار چالش‌هایی است افزود: همه پرستاران در هر بیمارستان و مرکز درمانی یک کار را انجام می‌دهند اما تفاوت پرداختی عجیب و غریبی که در برخی سازمان‌ها و ارگان‌ها وجود دارد چالش‌های جدی را برای گروه پرستاری ایجاد کرده است. 

وی از اجرای سلیقه‌ای قانون «مشاغل سخت و زیان آور» و «قانون بهره وری» انتقاد و اظهار کرد: شیوه اجرای قانون تعرفه گذاری نیز در دانشگاه‌های علوم پزشکی استان‌ها با هم متفاوت است. 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در رادیو گفت وگو، یاد آور شد: بحث تعدیل پرستاران طرحی و 89 روزه در ایام کرونا هم از دیگر دغدغه‌های پرستاران بود که ظلم بزرگی به آنها شد و اگر توجهی به این موضوع نشود در آینده و بزنگاه‌ها دچار مشکل خواهیم شد. 

کوهساری از مجلس و دولت تقاضا کرد که موانع و چالش‌های حوزه پرستاری را در سرفصل بودجه‌ها مورد توجه قرار دهند تا پرستاران با روحیه شاداب و شرایط خوب به بیماران خدمات رسانی کنند.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: پرستاری پرستار نظام پرستاری تعرفه گذاری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۹۳۴۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شغل پرستاری ماهیت سخت و دشواری دارد

به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، با اشاره به نقش پررنگ بانوان در حرفه پرستاری، افزود: در دنیا ۹۰ درصد پرستاران را بانوان و ۱۰ درصد را آقایان تشکیل می‌دهند، اما در کشور ما پذیرش دانشجویان مرد افزایش یافته و ۷۵ درصد پرستاران، زن و ۲۵ درصد آنها، مرد هستند.

وی ادامه داد: جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تأثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند.

عبادی گفت: ماهیت شغل پرستاری، سخت و دشوار است، زیرا خدمت پرستاری لحظه‌ای متوقف نشده و مراقبت از بیمار در شیفت‌های پی در پی ادامه دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، ضمن قدردانی از تلاش‌های ارزشمند دستیار رئیس جمهور در پیگیری حقوق و آزادی‌های اجتماعی، در زمینه پیگیری فرآیند نگارش لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران، افزود: این لایحه به انجمن‌های پرستاری ارسال شده و در این زمینه نیاز به حمایت بیشتری داریم.

وی گفت: امیدواریم پس از تدوین لایحه نهایی و چکش کاری آن در وزارت بهداشت، از ظرفیت‌های نهاد ریاست جمهوری برای ابلاغ آن نیز بهره ببریم تا خدمات سلامت توأم با حفظ کرامت مردم و پرستاران، با کیفیت بالا به جامعه ارائه شود.

کد خبر 6094491 حبیب احسنی پور

دیگر خبرها

  • از وضعیت اورژانسی تا مهاجرت‌های اجباری
  • پرستاری یک شغل سخت و دشوار است/ ۷۵ درصد پرستاران ایران زن هستند
  • شغل پرستاری ماهیت سخت و دشواری دارد
  • عقب‌ماندگی تعرفه‌های پزشکی نسبت به رشد قیمت تمام شده خدمات
  • اختلاف سلیقه‌ها مانع از تصمیم‌گیری در شورای شهر بندرعباس نیست
  • پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
  • رشد تعرفه های پزشکی نسبت به قیمت تمام شده خدمات عقب است
  • درخواست جذب سالانه ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری
  • تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشت
  • افزایش استعفای پرستاران سلامت مردم را نشانه گرفته است